Ser madre todavía cuesta una carrera profesional
La maternidad sigue condicionando las oportunidades laborales de muchas mujeres. Los datos sobre conciliación y empleo evidencian una desigualdad que también persiste en Canarias. Tener hijos no debería significar renunciar a un ascenso, reducir la jornada, frenar una trayectoria profesional o aceptar empleos menos estables. Sin embargo, mientras los cuidados sigan recayendo de forma desigual […]